學習發展

為使所有員工在工作領域中持續不斷的進步並獲得最大的成就感。公司不定期辦理內部教育訓練或與各訓練單位、學校、政府資源等合作,提供各種進修管道,協助員工工作技能與專業知識的提升。並提供員工教育訓練費用補助與獎學金,鼓勵同仁進修或參加外部相關訓練課程。

藉由教育訓練的規劃與推動,讓組織文化生根、員工素質優化、知識庫建立、經驗傳承,落實東莞永湖複合材料有限公司”全方位教育訓練與學習”的教育訓練政策,進而達成厚植公司競爭力之最終目標。


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